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乐治镇“三树立”兑现干部职工半年目标考核奖

来源:乐治镇 作者:刘盛德 发布时间:2018-11-07 11:44 浏览次数: 【字体:
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11月6日,乐治镇召开11月工作例会暨半年目标考核奖兑现大会,会上兑现了全镇股级干部、包村干部、留镇干部、公益性岗位人员2018年上半年目标考核奖共计385000元。严格按照年初乐治镇制定的干部职工100分制考核标准,从加强干部的德、能、勤、绩、廉五方面进行全面、客观、公正、准确的评价,有效地加强对干部实施管理与监督、激励与约束,建立健全科学的干部绩效考核制度,推进干部工作科学化、民主化、制度化,对建设富有生机与活力的干部队伍具有十分重大的意义,以“三树立”原则公平、公开、公正兑现干部职工目标考核奖。

一是树立奖惩分明之风,以民主测评立公允。半年目标考核奖以民主测评的方式对全镇干部职工获奖等次进行公平公正投票,奖项分为一、二、三等,股级干部获奖一等与二等、二等与三等奖之间的差距是1000元;包村干部获奖一等与二等的差距是1000元,二等和三等之间的差距是1500元;留镇干部获奖一等与二等、二等与三等之间的差距是1000元;公益性岗位人员获奖一等与二等之间的差距是400元、二等和三等之间的差距是300元。由镇党政领导班子及股级干部通过民主测评、唱票统票、汇总确认等环节最终确定股级干部、包村干部、留镇干部、公益性岗位的获奖情况。通过民主测评,拉开了一定的差距,让真干、实干、会干的干部职工真正得到应有的奖励和认可。

二是树立苦干实干之风,以优秀工作树典型。通过民主投票的方式确定半年奖的发放,选出工作突出、成绩优异的干部职工,树立标兵形象,树立脚踏实地、默默无闻、不为私心所扰、不为流言所惑的优良工作作风。该镇半年目标考核通过民主测评选出24名优秀的干部职工,树立了敢干、能干、会干的优秀工作者典型,树立全镇干部职工保持一颗初心,矢志不渝、坚忍不拔的担当实干精神。会议指出,全镇上下齐心,大力倡导“让实干者得实惠”之风。要让真正实干者得到应有的奖励,解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题,坚决摒弃论资排辈,彻底打破平均主义,让付出得到回报,激发干部实干苦干、想为愿为的内生动力和干事创业热情。

三是树立狠抓落实之风,以工作成绩论英雄。会议强调,说一千道一万不如踏踏实实干一干,一分部署九分落实,让能干、善干、实干者得到尊重、得到重用,对于工作作风慵懒散漫、不作为、乱作为者发现一例通报一例处理一例,切实增强干部职工责任感、使命感,扣好工作思路的扣子,钉好附身于基层的钉子,担好工作责任的担子,要评优、要提拔就得以工作实绩论英雄。会上通过通报批评、扣发奖金和上台表态发言的方式惩罚了镇、村级3名工作虚、执行散漫、作风不实的干部。

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